澳门九五之尊在线:【地评线】大众锐评:人才评价不妨多设几把“尺子”

文章正文
发布时间:2020-07-06 04:16

快递小哥成了“高条理人才”,澳门九五之尊在线:取得百万买房补助,这有些让人预料不到。

据报道,从安徽来杭州5年的“90后”快递小哥李庆恒,日前获评“杭州高条理人才”,不但能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受关照,在杭州购置首套房还可取得100万元的补助。对此,点赞者不少,但也有差别声音。有人不解,快递这么简略的活,算高条理吗?对那些苦心研究并吞难关的专家学者,是不是有点“不公”?

事业开展,首要在人,人才是鞭策开展的第一资本。“21世纪什么最贵?人才!”这句经典台词,简略了然地阐释出人才的重要性。那么,什么是人才?什么是高条理人才呢?在不少地方,不少人眼中,所谓高条理人才,主要指那些两院院士,国家级学术、手艺带头人,享受政府特殊津贴的专业手艺职员等,还指那些在某一学科或专业领域有较进修诣或较高声威的高端人才,而不是泛指在某一方面有能力或某一领域有本事的人。这种人才不都雅,直接把包孕快递小哥等在内的处置“简略劳动”的人排除在外。

以高学历、高职称、高奖项为尺度来“定义”高条理人才,快递小哥不成能成为“高条理人才”。然而,人才不能这么狭小地“定义”,不能只局限于“高学历、高职称、高奖项”,而应是“三百六十行,行行出状元”。快递小哥李庆恒成为“高条理人才”,就在于他扎实过硬的职业技能。凭仗这身技能,李庆恒在天下邮政行业职业技能竞赛中获得优良成绩,被授予“浙江省手艺妙手”称号。李庆恒合乎了杭州市高条理人才认定尺度,被认定类别为D类。

李庆恒之所以能成为杭州市的高条理人才,最大的起因在于杭州市对人才的认定有了新的认知。据悉,杭州市修订完满并发布的新版《杭州市高条理人才分类目录》,在原有国表里顶尖人才、国家级领军人才等根底上,新增了88项认定前提,愈加器重社会民生领域人才,愈加关注产业开展细分领域人才,将搜集作家等新兴行业人才等纳入分类目录。这种新的多元人才评价“标尺”,既尊重了“论文、职称、学历、奖项”,也有效禁止“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。人才评价多元化“标尺”,恰是快递小哥成为“高条理人才”的关键所在。

英雄不问出处,人才评价不妨事多设几把“尺子”。记者留神到,除了快递小哥成为“高条理人才”,还有一位“95后”发型师也被认定为杭州市E类“高条理人才”,其曾在2018年取得杭州市商贸办事业职业手艺斥候的称号。快递小哥与发型师成为“高条理人才”,突破了人们对“人才”的传统认知,也让人们看到了多元化人才“标尺”的魅力。任何一小我,无论处置什么职业,只有干一行、爱一行、钻一行,脚踏实地、不竭改进、勇于“拔尖”,都可能成为这个职业或行业的“带头人”“领军者”,都可能成为这个职业或行业的“高条理人才”。

人才评价多设几把“尺子”,如许能力营造人人皆可成才的良好状况,让一切劳动、知识、手艺的生机竞相迸发,让一切立异发明的源泉充分涌流。当前,不少地方为吸惹人才“送户口”“送房租”“送补助”,可谓高招迭出。人才评价“标尺”,是一个地方若何对待人才、利用人才的重要尺度,是非常光显的人才“风向标”。以多元化人才评价“标尺”,为每一小我的开展发明广大六合,给各类人才脱颖而出提供最好的时代舞台,这不恰是器重人才、吸惹人才、用好人才的“活广告”吗?

(群众日报客户端记者 孙秀岭报道)

首页
评论
分享
Top